不安 が多く重なりいつかパニックになってしまうかもしれません…
不安
こんにちは、看護師2年目、急性期病棟で働いています。
年末にベテランの看護師が抜けてしまい、その仕事が私のところに一気にまわってきました。
長野県在住 公立病院勤務 A.K.さん（25歳）
ナス美さん
ベテランの看護師さんが抜けてしまうと病院は一気に忙しくなってしまうわよね。それを埋めるには新人でも新人でなくても仕事は忙しくなってしまうものね。病院が人手不足の状態になってしまうのは、病院ではよくある状況だわ。
A.K.さん
受け持ちは14人、うち重症の患者さんは8人です。急性期と言えども、ほとんどの患者さんは介護が必要で、オムツの交換や入浴などの時間が少しでも遅れると、患者さんの家族からクレームがきてしまいます。それに他スタッフの患者さんの急変対応も行っています。毎日が本当に忙しいです。
ナス美さん
クレームが来るのは時間が遅れたことだけなのかしら？忙しいがゆえに、作業が雑になっていたり、対応が冷たかったなんてことはない？今一度何を優先すべきか考えてみて！でも、人手不足の問題は、A.K.さん一人で解決するのは厳しい気がするわ。A.K.さんが頑張ってもまた次から次へと仕事がまわってきますからね。
A.K.さん
最近は、上司からいろいろな対応を求められる機会が多くなってきましたが、自分のできる範囲を超えるようになったのでお断りしています。
ナス美さん
仕事を断るというよりは、一度、上司に相談してみるのはどう？私の働いていた病院も人手不足だったけど、まったく手がまわらないのに欠勤が出たことがあり、他部署から応援が来てくれたわ。なんらかの策をとってくれるかもしれないわ。人手不足のせいで作業がおざなりになって、患者さんが不快な思いになるようなことは極力避けたいわね。
A.K.さん
今後は相談してみますね。しかし、応援などがなかった場合はやはりきちんと細かいところに目がまわらなくなり、確認不足から、失敗やミスが増えてしまうと思います。毎日ががけっぷちです。いつか重大なインシデントを起こしてしますのではないかとハラハラしています。
ナス美さん
インシデント/失敗に関しては、患者さんの命を左右するものだと取り返しのつかないことになります。そうやって体も心もボロボロになる前に、 A.K.さん自身の状況を変えたいですね。
転職も方法の一つ！
A.K.さん
看護師の仕事は好きだし、辞めたくないです。でも、今のままの状況だと後で失敗して取り返しのつかないことになりそうです。どうすればいいのでしょうか？？
ナス美さん
ひとつ、現実的な案として転職はいかがでしょうか？人手不足は、抜けたぶんだけのエネルギーを持った人が入ってこないと元の状態に戻すことはできません。それまで待って今のぎりぎりの状態を続けるより、余裕を持ってもっと純粋に看護の仕事に没頭できる環境を探すほうがいいのではないでしょうか？転職サイトに登録すると、専任のコンサルタントがあなたの希望を丁寧にヒアリングしてぴったりの職場を紹介します。
A.K.さん
丁寧に担当してくれるのはありがたいですね。早速登録してみたいと思います。
まとめ
いかがでしたか？
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転職先の病院の内部事情を事前に詳しく知りたい場合はもちろんのこと、よりいい条件で雇用してもらいたい場合は、看護師さん向け転職サービスの利用を強くおすすめします。
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しっかりと情報を得たうえで失敗のない転職活動を行ってくださいね！