看護師なう

時間外研修は義務？もしかしてそれは法律違反かも！

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時間外研修 は、ものによっては看護師の負担となっているようです。
その研修、法律に違反していませんか？今回は時間外研修についてみていきましょう。

時間外研修

ナス美さん
最近残業手当が出なかったり、企業の都合で強制的に研修を受けさせられるケースが多いの。
また、課題レポートが授業内で課され、勤務外の時間を使って書かなければいけない状況も。
金銭的にも時間的にも苦しいわよね。
ぴょこ
女性だからこそ、こういった中での家庭との両立も大変なはずだよね～。

法律上強制参加には賃金が発生する！

ナス美さん
法律では、強制的に研修に参加させられている場合は労働時間とみなされる、よって賃金が発生すると記されているの。
また、強制参加と言われなくても、欠席することで何らかのペナルティーが発生すれば、
強制と同義になるのよ。
院内研修を「自己研鑽」として手当てを出さないことも禁止されています。
参加自由の場合は労働時間外のため、賃金は発生しないことになってるわ。
ぴょこ
時間外研修や研修の強制など、参加せざるを得ないような状況であれば、上司に相談してみるのもいいかもね。
看護師として休む権利や自由はあるんだから！

時間外研修を強制されない職場への転職

ナス美さん
そうね。とは言え、言い出しにくい院内の雰囲気もあるわよね。
もし、時間外労働などのせいであなたの生活やモチベーションが乱されるのであれば、
違う病院に転職するのもいいかもいいかも。
ぴょこ
環境を変えるというのは一番の解決策だったりするよね！
ナス美さん
比較的小さなクリニックはこういった例も少ないわよ。
院内の雰囲気や文化を見ながらあなたにぴったりの病院を探してみてね！

まとめ

いかがでしたか？
登録はもちろん無料、登録作業も1分程度で済むので手軽に始めることができる転職サイト。

転職先の病院の院内の雰囲気や文化など、内部事情を事前に詳しく知りたい場合はもちろんのこと、よりいい条件で雇用してもらいたい場合は、看護師さん向け転職サービスの利用を強くおすすめします。
自分で情報を調べる場合とは圧倒的に情報量が違います。

しっかりと情報を得たうえで失敗のない転職活動を行ってくださいね！