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休み をとるっていけないことではないですよね？
休み
こんにちは。転職後、今の病院に勤めてもうすぐ2年になります。
昨日、夜に急に高熱と腹痛が襲ってきて夜中はほとんど寝られませんでした。明け方には体調はだいぶ戻っていたのですが、まだ体のだるさや微熱が残っていたため、有休許可を施設長からもらって休んでいました。
すると、施設長から「人手が足りなくなったので、正午まででいいから出勤してほしい。」と電話がかかってきてきたんです、、。
どうやら非常勤の子が体調不良で欠勤らしく、、。でも、その子、昨晩も夜遅くにSNSにゲームの通知を送って来たり、タイムラインに自分の自撮りをアップしたりと、全く体調不良の様子が見えないんです。
結局体調不良の中、出勤をしました。施設長がこのことを知っているのでしょうか、、。
こういう時って休んでもいいんですよね？？
大阪府在住 私立病院勤務 K.H.さん（25歳）
休みは必ずとれます！
ナス美さん
体調が悪い時に休めないなんて、なんのための有休なのかしらね、、。基本的に有休はとれるはずよ！
M.S.さん
そうですよね。今後も頼まれてしまうのではないかとビクビクしてしまいます。
ナス美さん
今後こうやって体調が悪い時に出勤をお願いされないためにも、病院で診断書を書いてもらって提出するなどしてみると同じ失敗を繰り返さないかもしれないわ。きちんと体調が悪いことを施設長に分かってもらうためにも、多少お金はかかるかもしれませんがやってみる価値はあると思うわ。
M.S.さん
診断書を書いてもらうということは思いつきませんでした。今後また、体調がすぐれなくなったときは診断書を書いてもらうことにしますね。
他の看護師とのコミュニケーションをとる
ナス美さん
非常勤の看護師のプライベートの問題に関しては、看護師同士で話し合ったり会議を開くことで改善することができるかもしれませんね。
M.S.さん
話し合いをし、師長にも伝わるようにして行きたいと思います。
転職も一つの手！
もし今後も、休ませてもらえないとかということがあれば、職場を変えてみるのもいいかもしれないわ。今の病院に転職してきたとのことだったけど、転職時は福利厚生や休暇の制度を念入りにチェックしておくといいわ。転職サイトに登録すれば、こういった情報を豊富に持っているコンサルタントが対応するから、同じ失敗をすることもなくなると思うわ。基本的な労働の権利が守られる職場を紹介するので心配しないでね。まとめ
いかがでしたか？
登録はもちろん無料、登録作業も1分程度で済むので手軽に始めることができる転職サイト。
転職先の病院の内部事情を事前に詳しく知りたい場合はもちろんのこと、よりいい条件で雇用してもらいたい場合は、看護師さん向け転職サービスの利用を強くおすすめします。
自分で情報を調べる場合とは圧倒的に情報量が違います。
しっかりと情報を得たうえで失敗のない転職活動を行ってくださいね！
